广州杰赛科技股份有限公司

发布时间:2020-03-27 编辑:西极电力网

  1、本长期激励计划将根据激励对象的人数、职级和薪酬确定每期授予的限制性股票数量上限。

  2、每期限制性股票数量的确定原则为:激励对象股权激励计划预期收益不超过授予时同职级激励对象平均薪酬总水平(含预期收益)的40%;

  3、杰赛科技任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授权益(包括已行使和未行使的)所涉及的公司标的股票数量,累计不得超过公司股本总额的1%,经股东大会特别决议批准的除外;

  4、激励对象不得同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划;

  以上第2项,如果未来相关国资管理机关的政策发生变化,经公司董事会、股东大会审议后,可予以相应的修改。

  (三)本激励计划涉及股票的总数量

  本激励计划拟授予的限制性股票数量为712.93万股,占本计划公告时间公司股本总额的1.25%。其中首次授予584.60万股,占本计划限制性股票授予总额的82.00%,公司总股本的1.02%;预留128.33万股,占本计划限制性股票授予总额的18.00%,公司总股本的0.23%。

  本计划中任何一名激励对象所获受限制性股票数量均未超过本计划提交股东大会审议前公司股本总额的1%,依据本计划授予的限制性股票及公司其他有效的股权激励计划累计涉及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的10%。

  (四)首期授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下:

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  注:拟授予股份的人员为根据初步筛选原则而确定,最终获授予的人员可能会有调整。

  七、限制性股票授予价格及其确定方法

  (一)首期授予价格的确定

  本激励计划首期限制性股票的授予价格为每股6.44元,即满足授予条件后,激励对象可以每股6.44元的价格购买依据本激励计划向激励对象增发的杰赛科技限制性股票。

  (二)授予价格的确定方法

  限制性股票的授予价格,即员工的出资价格在符合中国证监会和国务院国资委的相关规定的前提下,由董事会确定,授予价格应当根据公平市场价原则确定,授予价格不得低于公平市场价的50%且不低于股票单位面值。具体如下:

  本激励计划的限制性股票首次授予价格按照下列价格中最高者确定:

  (1)本激励计划(草案)及摘要公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%,即6.13元/股;

  (2)本激励计划(草案)及摘要公布前120个交易日的公司股票交易均价的50%,即6.41元/股;

  (3)本激励计划(草案)及摘要公布前30个交易日内的公司股票交易均价的50%,即6.44元/股.

  预留部分在每次授予前召开董事会,价格按照下列价格中最高者确定:

  (1)该次授予情况及摘要公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;

  (2)该次授予情况及摘要公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%;

  (3)该次授予情况及摘要公布前30个交易日内的公司股票交易均价的50%.

  本激励计划定向发行股票的价格按照上述原则确定的价格发行。首次公告前20/60/120个交易日杰赛科技股票均价=首次公告前20/60/120个交易日杰赛科技股票交易总额/首次公告前20/60/120个交易日杰赛科技股票交易总量。每期授予价格由公司董事会确定,报国务院国资委审核无异议,并提交股东大会审议通过。激励对象购买限制性股票的资金全部以自筹方式解决。杰赛科技承诺不为激励对象通过本激励计划购买标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

  (三)授予价格和授予数量的调整方法

  在本激励计划实施过程中,每期激励计划自公告日至授予日期间,如公司发生派发现金红利、送红股或公积金转增股本等影响公司总股本数量或公司股票价格应进行除权、除息处理的情况时,公司应对限制性股票数量和授予价格进行相应的调整。

  1、授予价格的调整方法

  (1)资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细

  P=P0÷(1+n)

  其中:P0为调整前的授予价格,n为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率,P为调整后的授予价格,调整后的P仍需大于1。

  (2)缩股

  P=P0÷n

  其中:P0为调整前的授予价格,n为缩股比例,P为调整后的授予价格,调整后的P仍需大于1。

  (3)派息

  P=P0-V

  其中:P0为调整前的授予价格,V为每股的派息额,P为调整后的授予价格,调整后的P仍需大于1。

  (4)配股

  P=P0×(P1+P2×n)/[P1×(1+n)]

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